A propos
Marina Monteil, coach professionnel certifiée et superviseur de coach
Vous avez un cap à franchir, je suis là pour vous y aider.
Coach, certifiée « Coach and Team® » depuis 2007, accréditée membre associé de la SFCoach© depuis 2010, et superviseur certifié depuis 2017, j’ai créé EMERSENS Consulting en 2008, pour me consacrer à l’Humain au cœur des systèmes. Depuis j’accompagne le développement professionnel des hommes et des femmes, en lien avec leur environnement.
Mon parcours
Femme de méthode et de terrain, ingénieure durant 20 ans au sein d’un groupe pétrolier international, j’ai occupé différents postes de management opérationnel et transverse dont celui de coordinatrice Sécurité, Santé Environnement. Forte de cette expérience, et de ma posture de coach, complétée d’une formation à la prévention des risques psychosociaux, c’est d’abord pour accompagner la mobilisation des acteurs, équipes dirigeantes, coordinateurs HSE à développer une culture sécurité interdépendante, que les clients m’ont choisie.
Intervenant depuis 2008 dans des organisations complexes du monde industriel dans tous types d’activités, au service de dirigeants, de managers et de leurs équipes, je suis progressivement devenue un catalyseur de lien entre les acteurs sans perdre de vue les enjeux humains, économiques et sociétaux.
Depuis 2016, j’accompagne des dirigeants, des managers à haut potentiel dans leurs changements et le développement de leur leadership en harmonie avec leur équipe au travers de séminaires de cohésion personnalisés centrés sur la découverte et la complémentarité des talents pour plus de coopération.
Superviseur et mentor depuis 2017, j’accompagne des coachs professionnels à trouver leur spécificité et dans leur professionnalisation.
Mon ambition
Implantée depuis 2013 dans le Sud-Ouest, près de Pau (64), j’ai à cœur de contribuer au développement humain, économique et responsable de cette région qui m’a adoptée.
Passionnée de permaculture, telle une jardinière, mon ambition est de vous accompagner à cultiver la biodiversité des talents de chacun au service des enjeux d’une organisation durable.